Аутстаффинг – это вывод персонала за штат. Эта услуга отлично подойдет для тех компаний, которые по разным причинам не могут ввести сотрудника в свой штат. К числу данных причин можно отнести загруженность или отсутствие кадровой службы и наём персонала на время. Кроме того, это уникальная возможность сохранить за собой статус малого предприятия или же сконцентрироваться на основных процессах предприятия. Во всех этих случаях будет намного разумнее и целесообразнее передать персонал в штат компании аутстаффера.

Компания «ЛАН СЕРВИС» предлагает аутстаффинг персонала в области внедрения ЕСМ систем. Сотрудничество с нашей компанией начинается с подписания договора аутстаффинга, согласно которому мы берем на себя оформление персонала, ведение кадровой налоговой документации, расчет и выдачу зарплаты.

Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — это способ управления персоналом, предполагающий оказание услуг в форме предоставления в распоряжение заказчика определенного количества работников, не вступающих с ним в какие-либо правовые отношения (гражданско-правовые, трудовые) напрямую, но оказывающих от имени исполнителя определенные услуги (работы) по месту нахождения заказчика.

Преимущества услуги аутстаффинга



Снижение расходов на содержание вспомогательных служб на предприятии.

Прозрачность при осуществлении всех бизнес-процессов.

Получение дополнительных конкурентных преимуществ.

Увеличение эффективности производительности труда.

Получение профессиональных специалистов, которые повышают качество выполнения работы в компании.

Снижение налоговых выплат.

Улучшение имиджа компании.

Возрастающая популярность аутстаффинга обусловлена целым рядом преимуществ, которые обеспечивают современный стиль ведения бизнеса.

В начало